人事经理

本岗位为部门负责人
【岗位职责】
1、负责酒店行政人力部的统筹管理工作。
2、负责制定酒店人力资源政策、制度。
3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。
4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。
5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。
6、建立和谐的劳资关系。
7、建立绩效管理与考核体系。
【岗位要求】
1、大专以上学历，有星级酒店同岗位工作3年以上。
2、熟练掌握人力资源部六大板块。
3、良好的沟通和抗压能力。
4、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。