人事专员

1.人员招聘与配置。根据用人部门需求，独立开展招聘工作，包括需求分析、岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试安排及跟进；
2、维护并拓展招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、校园招聘、内部推荐等），优化渠道ROI；
3、协助组织校园招聘、专场招聘会等大型活动，对接校企合作。