人力资源专员

【岗位职责】
1、根据酒店人力资源规划，协助完成各部门人员招聘需求，包括发布职位、筛选简历、安排面试及录用跟进。
2、办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护员工人事档案及电子系统数据准确完整。
3、协助组织员工培训活动，包括新员工入职培训、在职技能提升等，记录培训档案。
4、协助处理员工考勤、假期管理及薪酬核算基础数据整理。
5、参与员工关系维护工作，包括员工沟通、活动组织、福利发放等，提升员工满意度。
6、配合完成部门各类报表、统计及文件归档等行政事务。
【岗位要求】
1、本科学历，人力资源管理专业优先，有酒店或人力资源相关工作经验者优先。
2、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基础数据处理能力。
3、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力和服务意识。
4、学习能力佳，能快速适应酒店行业工作节奏，服从部门安排。
5、性格开朗，具有团队合作精神，能承受一定工作压力。