培训经理

1. 制定并完善酒店各项培训管理制度。
2. 协助进行全酒店各部门日常培训需求分析。
3. 负责新员工的入职培训及各项品牌培训。
4. 收取各部门季度、月度培训计划、分析优化。
5. 具有良好的中英文沟通能力和协调能力。
6. 具有较强的文字综合能力。