人力资源部实习生

1.协助组织安排各类员工活动。
2.协助计划和实施新员工入职培训。
3.协助收集有关员工反馈意见。
4.协助上级以确保有成效的招聘，以满足酒店的营运需求。
5.协助上级以确保员工更衣室，员工宿舍等所有员工设施都能正常使用，并符合酒店的卫生标准。
6.协助完成员工入、离职手续办理；管理基层员工人事档案，人事系统信息录入。
7.传递文件，做好会议纪要，管理采购系统。
岗位要求
1.6个月实习期。
2. 大专以上学历，具有相关专业教育背景者优先。
3.良好的口头和书面表达能力。
4.熟悉办公软件的使用。
5.责任心强，具有团队精神，能够和酒店其他员工通力合作。