工资员 Paymaster

基本职责和责任
· 将所有有关工资发放的信息及时准确地输入电脑。
· 对劳动法有深入地了解。
· 依据员工个人考勤表完成酒店工资表信息的输入。
· 确保从人事部收到的员工个人考勤表已由人事总监/财务总监/总经理签字批准。
· 完成工资表制作，并将信息存于磁盘中交给银行。
· 根据工资发放的总额交由应付准备付款支票。将支票及信息磁盘交给业主，以便银行将工资划入员工个人帐户。
· 负责固定资产台账维护管理，跟踪资产领用、调拨、报废等信息变更；组织定期资产盘点，核对账实差异，跟进差异整改、资产核销全流程手续。
Required skills 所需技能 –
· 仪表整洁
· 表达力强
· 激励和自我激励
· 积极主动
· 有责任感，专业的工作态度
· 团队精神
· 语言: 良好的英语口语及书面表达能力
·对其它语言和当地语言要基本了解
学历–
· 大学毕业，主修会计学专业
·会计从业资格证
· 拥有财务其它相关知识的优先
工作经验–
·熟悉酒店薪酬及其相关政策
·能够操作SUN系统
· 分了解劳动及个人所得税的规定
· 至少3-5年国际品牌酒店工作经验
· 拥有3年类似职位工作经验