人力资源部经理

岗位要求
1．从事酒店人力资源工作8年以上，有1年以上五星级同岗位工作经验，培训工作经验2年以上优先。
2．熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3．具备良好的沟通与协调能力。
4.度假酒店工作优先考虑。