学习与发展主管/协调员

职位描述
1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。
2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。
3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。
4、与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助。
5、审核各种培训教材，负责员工考核工作。
6、深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。
7、协助经理聘请各项目培训人员，做好各种培训班的组织工作。
8、协调、组织酒店各类员工活动。
岗位要求
1、熟悉岗位培训工作程序。
2、优秀的展示及沟通技巧，培训技巧和演讲技巧。
3、具有良好的沟通能力和协调能力。
4、具备较好的英语能力，熟练操作计算机能力。
5、有摄影、摄影以及视频编辑经验优先，了解新媒体的运作。