人力资源实习生(实习)

工作职责
1、支持人力资源部各种行政工作；
2、更新酒店组织架构图和员工宣传栏。；
3、协助酒店后台区域的检查，确保酒店标准和要求得以执行；
4、协助酒店组织运动、娱乐和其它活动；
5、及时高效完成本职工作和职责，根据公司政策和程序以实现本岗位的目标；
6、与所有员工保持积极的工作关系，以建立和提高团队合作和和谐。
任职要求
1、性格外向，有良好的沟通技巧；
2、熟练使用电脑；
3、良好的英语口语和写作能力,CET-4或以上；
4、人力资源或酒店管理相关专业