培训副经理(J11972)

工作职责：
1. 协助制定并实施酒店年度培训计划，推动培训体系的完善与落地。
2. 负责组织、协调各类内部培训活动，包括课程安排、讲师对接、培训实施及效果评估。
3. 根据业务部门需求开展培训需求调研，设计针对性的培训方案并持续优化。
4. 管理培训档案和数据，定期输出培训分析报告，为人力资源决策提供支持。
5. 协助开发内部课程资源和培养内部讲师队伍，提升组织知识沉淀与传承能力。
6. 跟进行业培训动态，引入优质外部资源，提升培训专业性与实效性。
任职资格：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先。
2. 具备2年以上培训相关工作经验，熟悉培训流程与方法论。
3. 具有良好的组织协调能力、沟通表达能力和团队协作意识。
4. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析与报告撰写能力。
5. 具备较强的学习意愿和责任心。