Assistant Learning & Development Manager 培训与发展副经理

工作职责：
1. 协助制定并实施酒店年度培训与发展计划，支持组织人才梯队建设与能力提升目标；
2. 负责内训课程开发、讲师管理、培训运营及效果评估，确保培训项目与业务需求紧密对齐；
3. 开展岗位胜任力分析，参与设计团队成员职业发展路径与学习地图，推动绩效改进与持续成长；
4. 统筹新团队成员入职培养体系运行，负责酒店文化宣发，优化融入流程与带教机制；
5. 管理培训相关数据与档案，定期输出培训效能分析报告，为人力资源决策提供依据。
任职资格：
1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2. 具备3年及以上企业或酒店培训、学习发展相关工作经验；
3. 熟悉培训全流程管理，掌握课程开发、授课呈现、效果评估等核心方法与工具；
4. 具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识；
5. 熟练使用Office、AI、剪辑等办公软件，具备基础数据分析与PPT课件制作能力。