【岗位职责】
1、确保以高效及时的销售团队管理实现公司的整体目标和运营目标;
2、开发新的销售战略预测及分析销售需求,开发有效地产品回馈信息,传达系统,及衡量牌价
结果的新方法;
3、有效计划,发展及执行市场计划,提供指导性和具体的行动计划;
4、开发新的/或改进产品,提高竞争力和利润最大化,提升营销意识,明确的传达营标有效支
持实现销售计划和目标;
5、计划,管理及评估销售部门的财务报告,确保费用的有效支出及资源的优化利用;
6、认准实时调整销售目标的需求,提前做好应对不断变化的经济及竞争局势。
7、指导和发展有效的公共关系,利用广告和媒体资源的各种宣传活动支持既定目标,开发系统以衡量媒动,利用率,接受度和新产品的客户满意度和关于增加竞争优势的净影响力;
【岗位要求】
1、工作经验及年限:8年以上市场销售经验;
2、对市场营销工作有深刻认知,有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系;
3、职业素养及胜任能力要求:高度的工作热情,良好的团队合作精神,有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。
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