人力资源文员Human Resources Officer(J10631)

工作职责：1. 负责员工档案的建立、更新与维护，确保员工信息的准确性和完整性。2. 负责员工入职、离职手续的办理，包括合同签订、资料收集与归档等。3. 协助处理员工关系问题，如员工咨询、投诉的接收与反馈，以及员工活动的组织与协调。4. 协助组织员工培训与发展活动，如培训计划的制定、培训资料的准备及培训效果的跟踪。5. 协助办公室内部的档案管理及其他文件的送签审核。6. 负责文具，纸张等办公用品的补充及发放。7. 确保每一位员工都遵守酒店的着装及管理制度，确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。。任职资格：1. 具有人力资源相关工作经验，熟悉人力资源各模块工作者优先。2. 具备良好的沟通协调能力，能够与员工、部门及上级有效沟通。3. 具备良好的职业道德和保密意识，能够妥善处理敏感信息。4. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，具备数据处理和分析能力。5. 工作细致认真，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神。6. 能够承受一定的工作压力，具备快速学习和适应新环境的能力。