培训主管 Training Supervisor(J18413)

工作职责：
负责更新员工生日纪录及安排每月生日聚会。
协助培训经理建立员工活动小组，设计并组织安排各类员工活动。
员工奖惩纪录汇报。
保持和员工的有效沟通。
负责维护及更新员工告示栏，通知及其他形式的公众沟通材料。
协助培训经理关于员工的激励，奖励及其他活动的执行。
负责所有活动的拍照及视频，以及后期制作发布。
检查各种语言或其他培训的出勤情况。
确保所有培训计划均符合公司政策和当地法规。保留培训活动和认证的准确记录。
任职资格：
• 具有丰富的学习和发展或培训经验，最好是在酒店业。
• 熟悉培训方法、教学设计和学习管理系统。
• 出色的沟通和人际交往能力。
• 组织能力强，注重细节。
• 熟练使用人力资源管理系统和 Microsoft Office 应用程序。
• 能够以保密和专业的态度处理敏感信息。
• 能够灵活适应快节奏和动态的工作环境。