招聘经理

1 文化程度：大专及以上，人力资源管理或相关专业。
2 工作经历：2年以上高星级酒店人力资源管理工作经验。
3 英语水平：具备英语听/说/读/写能力。
4 基本素质：
4.1 熟悉国家劳动管理法规和人事政策。
4.2 熟悉酒店各个部门运作流程和相应要求。
4.3 有良好的招聘甄选经验，头脑灵活，能有效的贯彻酒店人事制度。
4.4 良好的亲和力，有较强的公共关系处理能力和人际交往能力。
4.5 有较强的逻辑思维能力，有较强的数据处理能力