人事主管

岗位职责
1.负责酒店的培训以及质检工作。
2.学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策；根据酒店相关政策，负责员工档案的收集、管理。
3.制作酒店各部门人员编制机构图，并根据编制，每月上报集团及酒店领导。
4.负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。
岗位要求
1.大专以上学历，经济、管理等相关专业。
2.3年以上人力资源管理从业经验（偏向质培方面）。
3.沟通协调能力强，具备良好的团队素质。