人力资源文员(J17598)

工作职责：
1. 负责员工薪酬福利的日常核算与发放，包括工资、奖金、社保及公积金等数据的准确录入、核对与处理。
2. 协助管理员工关系事务，处理入职、离职、转正等手续，维护员工档案并解答相关咨询，确保劳动关系合规有序。
3. 支持考勤数据收集与分析，协助制定排班计划，协调员工活动组织与内部沟通，保障酒店运营顺畅。
4. 完成薪酬福利报表编制及数据统计，配合上级优化人力资源流程，提升工作效率与员工满意度。
任职资格：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理或相关专业背景。
2. 1年以上人力资源相关工作经验，具备薪酬核算、员工关系处理或酒店行业经验者优先。
3. 熟练掌握Office办公软件（如Excel、Word），具备数据处理、报表制作及基础分析能力。
4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，工作细致严谨，能高效处理多任务并适应酒店快节奏环境。
5. 熟悉国家劳动法律法规及人力资源管理流程，具备基本英语沟通能力以支持国际联号酒店业务需求。