人力资源副经理/经理 Asst Human Resources Manager

【岗位职责】
1、负责酒店人力资源部的日常管理工作；
2、优化、推行企业文化管理、人力资源规划、招聘管理、培训开发管理、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等相关流程和制度；
3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率；
4、制定酒店人力资源规划，并组织实施；
5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划；
6、建立绩效管理与考核体系。
【岗位要求】
1、本科以上学历，有一定的英语基础；
2、从事酒店人力资源工作五年以上；
3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策；
4、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防等方面具有丰富经验；
5、有人力资源证书和酒店筹开经验优先。
* 万豪集团背景优先。，