保利商旅人力资源副总监

岗位职责：
1. 统筹负责保利商旅及下属各酒店战略性人力资源管理工作，规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展。
2. 协助下属酒店和筹开酒店开发各种招聘渠道及合作洽谈，包括但不限于与职业院校建立战略合作协议、建立保利班等；
3. 根据保利商旅酒店的发展战略，全面统筹规划酒店的人力资源战略；
4. 负责管理监督保利商旅酒店人力资源全面工作，以提高公司的总工作效率为目标；
5. 组织制定酒店人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及组织发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
6. 为下属酒店的编制及组织架构制定提供指导，对于人员及业务外包占比、人房比、人工成本率等指标提供标准，并进行辅导和赋能。
7. 组织下属酒店开展技能人才培养与选拔工作，持续推动专业技能人才发展；
9. 搭建商旅公司及旗下酒店入职培训体系，并督导下属酒店实施；
10.为下属酒店管理过程中的重大人力资源问题提供指导和支持。
任职要求：
1. 具备酒管公司同等职位2年以上工作经验者优先考虑，
2. 国际品牌酒店同等职位5年以上工作经验；
3. 具备筹备开业及体系搭建工作经验；
4. 熟练使用办公软件，具备较强PPT编辑及呈现能力；
5. 具有较强口头及书面表达能力；
6. 思维敏捷，逻辑清晰，具有较强的思辨及沟通能力；
7. 党员