岗位职责
1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划;
2、协助组织并开展新员工入职培训及集团要求培训;
3、协助跟踪各部门培训效果,确保各部门有效地执行培训计划;
4、负责组织开展酒店员工活动、各类评选活动,负责活动海报制作、视频剪辑等;
5、负责更新培训告示栏上所有关于酒店内部及外部的新消息和培训信息;
6、协助经理完成其他培训相关事项。
岗位要求
1、大专及以上学历,有相同岗位工作经验1年以上;
2、能熟练操作计算机,熟练使用 Word, Excel和Power point等办公软件;
3、熟悉岗位培训工作程序,了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求;
4、具有强烈责任感和执行力,良好的沟通协调能力和较强的文字综合能力。
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