人事专员

【岗位职责】
1、根据酒店各部门人员需求，制定并执行招聘计划，完成简历筛选、面试安排及录用审批流程。
2、负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理，维护人事档案及劳动合同管理。
3、组织新员工入职培训及在岗技能培训，跟进培训效果评估与反馈。
4、协助完成月度考勤统计、薪酬核算及社保公积金等福利事务。
5、处理员工关系日常事务，组织员工活动，维护良好的内部沟通渠道。
6、配合完成人力资源相关制度、流程的优化与执行落地。
【岗位要求】
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先。
2、1年以上全职人事工作经验，有酒店或服务业招聘经验者优先。
3、熟悉劳动法律法规及人事基础操作流程，熟练使用Office办公软件。
4、具备良好的沟通协调能力、团队合作意识及服务意识。
5、工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力。
6、年龄22至40岁，身体健康，能适应酒店行业工作节奏。