人事行政专员

岗位职责：
1. 负责酒店日常招聘工作，包括招聘信息发布、简历筛选、邀约面试、面试安排及入职跟进；
2. 负责员工入职、离职、转正、调岗等人事手续办理，建立并维护员工档案；
3. 负责员工考勤、排班、请假、加班等数据整理与统计；
4. 协助完成员工绩效考核、奖惩记录、月度考核表等相关工作；
5. 负责公司通知、公告、会议纪要、制度文件等行政文书的起草与整理；
6. 协助各部门负责人进行人员管理、制度宣导及日常沟通协调；
7. 负责办公用品、员工物资、宿舍、工牌、员工手册等行政事务管理；
8. 协助处理员工关系，做好员工沟通、关怀及团队活动组织；
9. 配合酒店运营需要，完成领导交办的其他人事及行政相关工作。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理、酒店管理等相关专业优先；
2. 有人事行政相关工作经验者优先，有酒店、餐饮、服务行业经验更佳；
3. 熟悉基础人事工作流程，如招聘、入离职、考勤、档案管理等；
4. 具备较好的文字表达能力，能够独立完成基础通知、公告、表格整理等工作；
5. 工作细致、有责任心，执行力强，能处理较多琐碎事务；
6. 具备良好的沟通协调能力，能与各部门保持顺畅沟通；
7. 熟练使用Word、Excel等办公软件。