人力资源部专员（成都城西公寓酒店项目）

主要工作职责
负责协助完成人力资源规划，招聘，绩效管理，继任计划。
负责协助完成培训和员工发展规划。
为管理层提供人力资源实际工作的指导并发展他们的人员管理技巧及知识。
同管理层人员合作分析问题及需求以达到组织的有效性，并提供解决方法以及这些解决方法实行的项目管理。
确保人力资源部的特别项目及计划正确并及时地执行。
负责日常人力资源工作任务，诸如工资发放，福利监管，人力资源事务处理和员工关系协调等等。
资质需求
大专及以上学历；
至少1年以上在酒店/服务公寓行业人力资源管理的工作经验；
熟悉劳动法规；
良好的沟通能力和人际关系处理技巧；
能承受工作压力。