Recruitment Supervisor 招聘主管

· 负责酒店基层员工招聘事宜。
· 与招聘中介，人才市场和酒店管理学校保持良好的联系。
· 通过酒店网站管理在线求职信息。
· 参与对职业技术学校，学院，高等院校的联系、合作与宣讲。
· 及时更正和发布内部和外部的广告信息。
· 保管面试前，面试中以及面试后的人员名单。
· 通过内部或外部的资源提供或寻求候选人的信息。
· 协助拓展有效的内外部招聘资源。
· 保证面试，挑选和招聘的准备工作和安排的及时性且符合相关程序和标准要求。
· 保持和内部员工的畅通沟通。
· 为员工的询问提供准确而正确的回答及解释。