人才发展高级经理

职位描述：
1、负责教学课程设计和教学资源开发，能阶段性优化培训模式，创新培训形式，围绕品牌人才画像搭建高效的培养机制。
2、保持酒店行业的市场敏锐度，同时保持高效的培训管理理念，有序输出胜任管理经营需求的国际中高端酒店总经理。
3、负责品牌高潜人才的选拔、储备和教学质量评估，做好教学与业务链接等统筹协调工作，定期输出总经理学员人才盘点并提出人才可持续发展的方案。
4、负责文化宣导及品质服务精神的传递与深化。
岗位要求：
1、本科以上学历，具备国际品牌酒店同等岗位工作经验2年以上。
2、擅长中高端酒店相关一线筹开经营管理，在招聘面试、员工培训等方面具有丰富经验。
3、自驱自力，有投入酒店行业的信念和意志，致力于为国际中高端酒店行业塑造标杆人才。
4、具备国际中高端连锁酒店总经理或总部运营岗位工作经验者优先。