人力资源主管

【岗位职责】
1、负责酒店人力资源相关模块的日常管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效、员工关系等；
2、根据酒店业务需求，制定并执行招聘计划，确保各部门人员配置合理；
3、组织并实施员工培训计划，提升员工专业技能与服务意识；
4、协助完善酒店人力资源管理制度与流程，确保符合法律法规及集团标准；
5、处理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护员工档案的完整性与准确性；
6、协调员工关系，及时解决员工问题，营造良好的工作氛围；
7、完成上级交办的其他人力资源相关工作。
【岗位要求】
1、对人力资源管理工作有热情，具备良好的沟通能力与团队协作精神；
2、熟悉人力资源管理各模块工作流程，有酒店行业经验者优先；
3、具备较强的组织协调能力，能够高效处理多任务；
4、工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力；
5、熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等），具备基本的数据分析能力；
6、无学历、工作经验及年龄限制，欢迎有志于人力资源领域发展的应聘者。