人力资源主管/协调员

1.负责员工日常招聘工作；
2.办理员工的入离职手续, 及人事变动手续；
3.负责员工人事档案的管理, 及人事系统维护；
4.跟进员工社保、公积金工作；
5.负责员工薪资及考勤；
6.领导交代的其他人力行政工作等。
岗位要求
1.大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上；
2.熟练操作计算机，有一定的英语读写能力；
3.熟悉劳动法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策；
4.性格开朗，待人友善，具有良好的沟通能力和协调能力；
5. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。