人事行政专员

岗位职责
1、负责人事行政基础工作，招聘入职、考勤排班、劳动合同与外包岗位；
2、负责薪酬津贴核对、新员工入职培训、员工关系及日常关怀；
3、行政管理：制度通知发文、会议统筹、办公物资采购与台账管理；
4、负责员工宿舍、员工食堂日常管理、问题对接、后勤整改；
5、跟进防暑福利、宿舍物资、食堂物资需求对接采购，完成上级交办人事行政专项工作。
任职要求
1、有酒店人事行政实操经验，熟悉酒店宿舍、员工食堂管理者优先；
2、熟悉招聘、考勤、社保、劳动合同基础合规知识；
3、沟通协调能力强，能对接各部门处理后勤、员工问题；
4、做事细心负责，会基础台账、文档整理，可适应酒店旺季需求；