工程部总监

主要职责
2.1负责工程部管理工作、主持对项目组的考核和评价等工作。
2.2围绕企业文化主旨：感恩、宽容、和谐、超越提升酒店的品牌价值及企业文化理念。
2.3负责建立一套酒店所有主要系统和设备完整的操作程序和全面的维修保养计划；负责建立完整的设备技术档案和维修档案制度。
2.4负责建立有效的工程仓库管理制度，严格跟踪材料、备品、备件和库存消耗。
2.5负责工程部的日常运行，负责制订并执行工程部工作程序和规章制度。参加有关会议并及时反馈有关信息，主持工程部例会，布置工作任务。
2.6负责酒店所有建筑、公共区域、机房和设备的正常运转，组织有效的生产管理和技术管理，阅读各类技术报表和工作日记，确保运行安全可靠。
2.7工程部的劳动力进行协调、平衡，检查班组工作计划落实情况。
2.8确保维修单制度、预防性维修制度的正常执行和有效贯彻。
2.9制定建筑、设备的更新改造和重大维修计划，协调、监督特别项目和外包项目的雇用、报价审核、进度质量评估及验收。
2.10负责编写年度维修、保养、改造计划，审报项目批件，制定年度预算，控制费用支出。
2.11建立部门员工培训计划，选择、招聘合适员工，保证所有员工掌握必备的业务技能和服务意识，把工程部建成一支高标准、高效率、高服务质量的队伍。
2.12跟踪控制能耗，提出节能措施，制定节能计划，控制水、电、蒸汽、天然气等能源的消耗，严格控制维修费用。
2.13协助人事部门直接或间接考核工程部员工的工作表现并定期作出评估，管理本部门员工工作纪律，解决员工争议。
2.14满足酒店执行国家环境保护、安全健康等法律的要求，检查酒店“三废”排放，确保符合要求。
2.15与市政、环卫、电力、自来水、天然气、城市蒸汽等单位保持必要的良好关系，以获得良好的外部环境。
2.16随时接受并组织完成上级下达的其它工作指令。
任职资格
3.1学历：大专或同等学历以上
3.2性别：男/女
3.3工作经验：曾在四星级或以上酒店任职工程部总监五年或以上。
3.4体能要求：年龄30—45岁，身高1.65—1.80米，视力正常，相貌端正，身体健全，无不良嗜好。
3.5知识技能
3.5.1具颇强工程运营、管理、创新与分析能力；
3.5.2对工程有较丰富认识；
3.5.3善于与别人沟通；
3.5.4有良好管理与领导能力。