人力资源经理

新国宾馆人力资源经理，简历投递：guan_shuang@hnaport.com
岗位职责：
1.负责搭建公司人事体系，制定并落实各项规章制度、工作流程。
2.负责公司人力资源规划、薪酬福利、绩效考核、招聘培训、劳动关系、培训、员工关爱等管理工作。
3.负责公司薪酬激励体系建设，研究制定重大考核、激励制度。
4.负责编制人工成本预算，核算人工成本执行，测算人工成本相关数据，分析人工效能。
5.负责核发员工月度薪资、奖金，核缴员工社保、公积金等福利，整理、汇总薪酬数据，编制、上报工资明细表，保管员工薪资相关资料。
6.负责员工入离职手续办理，员工档案管理。
7.负责人力资源管理和领导交办的其他业务。
8.完成酒店前期筹开工作。
任职要求：
1.本科及以上学历。
2.人力资源、管理类专业和中共党员以及英语CET-4优先。
3.取得国家人社部颁发的人力类职业资格证书优先。
4.从事人力资源相关工作2年，人力资源管理岗位1年及以上。
5.具有较强的组织协调能力，较强的文书写作能力。
6.具有较强的责任心和管理能力，有良好的职业素养。
7.具有五星级酒店工作经验和筹开经验。