人力资源副总监 Assistant Director of Human Resources

【岗位职责】
1、负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划；
2、负责建立和健全人事、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度；
3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设；
4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、安全生产的方针、政策和规定；
5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表；
6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。
【岗位要求】
1、本科以上学历，有相同岗位工作经验5年以上。
2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验；
3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策；
4、具备英语听说读写能力；
5、有较强的组织协调能力、沟通能力、应变能力与抗压能力。