岗位职责:
1.和各部门团队准备部门的年度营销计划,作为年度营业计划基础;
2.想法设法,协助管理餐厅部门的收入和利润最大化;
3.充分了解市场对餐厅各部门的需求和期望,确保各餐厅管理团队对于相应产品线(菜单)的开发;
4.维护并跟踪质量目标,关注细节,跟进报告和客人的评论、媒体报道、神秘者;
5.完成所有任务,确保休息日之前做好交接;
6.所有人才在工作中都必须服从直属上司所发出的一切合理要求,并在正规场合一定时间里完成工作。
岗位要求:
1.良好的口头及书面沟通能力;
2.至少5年酒店相关运做经验,最好具有国际连锁酒店工作经验;
3.全日制大专(含)以上学历;
4.餐饮服务的各方面丰富经验。
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