人力资源部主任 HR Officer

§ Assists in the recruitment process by handling enquiries, registration and arranging interview at appropriate time.
协助完成新员工的录用、登记，在适当的时间安排面试的事宜。
§ Maintains all applications, screens and interviews applicants suitable for positions
维护所有的应聘要求以便从中选择合适的人选。
§ Ensures that all applications are reviewed and that acknowledgment/ reject letters are sent out 2 weeks from date of receipt.
确保所有的求职申请，不论通过还是拒绝都能在两周之内给予回复。
§ Assists in the preparation of recruitment advertisements that reinforces the corporate identity and projects a professional image.
协助准备录用宣传广告以便提升和加强酒店的特有和专业形象。
§ Maintains close relationship with academic institutions and hotel schools.
与学术机构及酒店专业学校保持紧密的联系。
§ Handles guest and employee enquiries in a courteous and efficient manner, reporting complaints or problems if no immediate solution can be found.
礼貌且高效地处理客人及员工的要求，遇到投诉或问题，如不能马上找到解决办法，要向上级报告。
为了吸引和留住优秀的人才，为员工打造无与伦比的体验，深圳柏悦酒店将为你提供以下全面的福利方案。
薪资：
1.提供具有市场竞争力的薪酬
2.年度调薪
3.绩效激励/奖金
福利：
1.10天起带薪年假，工作每满一年增加多一天
2.每年全球凯悦酒店免费住房12晚
3.免费提供设施完备，拎包即可入住的员工宿舍
4.免费提供制服及洗涤
5.HyCare员工认可奖励项目
职业发展：
1.全球凯悦旗下酒店调动机会
2.国内/海外交流培训项目
3.凯悦在线学习平台“My Learning”
4.凯悦职业发展进修项目、全方位的服务技能及领导力培训课程
身心健康：
1.丰富多彩的员工活动及节日福利
2.周期性组织运动俱乐部活动
3.免费使用专业心理健康软件
4.自选补充健康福利保险计划