岗位职责:
·制定和执行酒店内部控制政策和程序,保持政策和措施的有效性,保证酒店的收益率。
·监督财务和会计部门的工作,保证各项账目和记录准确无误,并且能够公正地反应酒店财产的交易和处理情况。
·制定和维护一套有效的内部财务控制体系,保证酒店的各项交易活动都符合相关管理部门的要求,遵守公司所在国家和地区的公认会计准则和相关法律法规。
·在酒店内/外部财务报表正式发布之前,负责对各项报表进行审查和确认;监督酒店年度收支预算的编制。
·保证酒店按时取得和持有酒店经营所必需的各种执照和许可证书,以及企业经营合同中规定的各种保险项目。
·审查各项建议性价格合同和条款,保证酒店的利益始终处于第一位并受到保护。
·协助其他经营部门制定,执行和改进相关控制措施。
·负责和总公司,审计机构和当地政府及权利机关保持联系,协调酒店与这些部门和机构的关系。
·监督和保证各项会计工作的有效进行。
·按时制作和发布月度财务报表以及其他相关报告,并保证其准确性。
·认证核对每月的资产负债项目,及时确定和更正不符点。
·监督和保证应收款,信贷和现金出纳等工作的有效管理和运行。
·保证应收款余额可收回,并采取适当的措施催收逾期款项。
·定期组织召开信用评估会议,并邀请总经理和各部门领导出席会议,共同讨论和评估债务人的信用情况。
·在制定新的债务人规则和更新信贷额度的过程中,对应收款分类账目的管理和维护进行监督。
·保证酒店现金和银行存款的安全:确定银行存款和信用卡每月都经过了认证核对酒店日常现金和支票收入都经过了仔细核查并全部存入银行。
·监督和保证成本控制工作的有效进行。
·准确记录酒店的存货情况并维护存货的安全,对差异情况应及时调整并予以更正。
·严格遵守各项管理政策和程序。
·监督和保证薪资福利和各项行政工作的有效进行。
·严格遵守酒店所在地国家制定的税务法律法规(包括制作和填写税务申报单)。
·必须作为费尔蒙价值、品牌标准和仪容仪表的优秀典范。
·支持营运并且协助完成团队成员和顾客满意的目标。
岗位要求:
·应具备有至少3年奢华酒店同等职位工作的经验
·优秀的英语技巧
·本科及以上学历
·良好的人际交往能力,能够与各级员工进行沟通
·以服务为导向,注重细节
·能够在团队中有效工作并做出贡献
其他要求
- 国际联号工作经验:优先
- 语言要求:英语-精通
- 计算机能力:精通
举报该职位