人事专员

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责考勤及工资绩效的核算；
6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
7、负责组织企业文化建设工作，包括员工业余活动、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
8、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；
9、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
10、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
11、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；