人事经理

岗位职责:
1、负责公寓人力资源的规划、相关规章制度的建立、执行等工作；
2、为公寓进行全面招聘工作，保证各部门的岗位到岗需求；
3、负责人力资源绩效考核以及薪金体系的建立工作；
4、负责公寓的员工餐厅、员工更衣室、员工宿舍的日常管理及安全管理工作；
5、负责与当地政府部门、培训机构建立良好的合作关系。负责公寓培训计划及其实施，以及公寓员工队伍的建设工作；
6、负责公寓文化建设、贯彻、落实，员工活动的举办等工作；
7、落实当地政府相关的法规、政策；
8、总经理交办的其它事宜。
招聘要求:
1. 大学本科以上学历，具有人力资源、心理学、酒店知识；
2. 具有星级酒店或酒店式公寓同等职位工作经验三年以上；
3. 具有人力资源各模块的相关经验和筹开经验；
4. 熟悉酒店行业和当地的劳动法律法规，并能熟练运用；
5. 优秀的表达能力和团队合作精神；
6. 有较强的心理素质，能承受一定工作压力；
7. 良好的英语口头和书面能力。