学习与发展经理/副经理Learning & Development (Asst.) Manager

职位要求：
至少三年同类行业工作经验，大学专科或以上学历。具有较强的沟通、协调和管理能力。
岗位职责：
1、负责制定并执行各项培训政策及管理制度。
2、负责制定并实施年度培训计划。根据经营方针和在管理、服务上存在的问题，分析并制定有效的培训计划。
3、负责制定年度培训预算。
4、负责各种知识性培训、各种技能培训，重点抓好各层次英语培训工作的组织和实施。完成集团下达的各类培训任务。
5、负责制订培训相关月、季、年度上报的各类统计报表及相关的文件。
6、根据培训需求调查及时开发新课程，并适时调整培训方案。