培训与发展经理

岗位职责
分析酒店整体的和各部门的培训需求，针对需求制定策略。制定并完善酒店各项培训管理制度。负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。监督每个部门培训业务计划的进展，确保实现培训目标；负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。协助部门培训师准备和进行部门培训并进行评估。
岗位要求
大专以上学历，有相同岗位工作经验一年以上。
具有良好的沟通能力和协调能力。具有较强的文字综合能力和口头表达能力。能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。