培训与发展经理

【岗位职责】
1、负责员工培训体系的规划、设计与实施，制定年度培训计划并监督执行；
2、根据酒店各部门需求，开发并优化培训课程，包括新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力提升培训等；
3、组织并实施各类培训、活动，包括线上及线下培训，确保培训效果达到预期目标；
4、评估培训效果，收集反馈意见，持续改进培训内容与方法，提升员工综合素质；
5、负责培训资源的整合与管理，包括内部培训师团队建设、外部培训机构合作等；
6、协助人力资源部完成其他与员工发展相关的工作。
【岗位要求】
1、大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。
2、具有良好的沟通能力和协调能力。
3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
3、能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。
4、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
5、有视频拍摄、剪辑以及海报制作的能力。