【岗位职责】
在服务期间积极收集客人及服务人员的反馈;
与经理商讨,并就如何改进对客服务达成共识并采取相应的行动;
以积极的态度从客人的投诉和建议,并在协助餐厅经理处理事件的过程中吸取经验;
熟悉部门服务标准,可以清楚的向其他员工解释服务标准;
能够按照服务标准对其他员工的表现进行评估,能够按照服务标准对其他员工的表现进行评估。
分配,指派,日常工作,授权餐厅的经营活动;
确认在每个班次结束前做好回顾,并且与下一个班次做好交接,保持对本职工作技能知识的深入了解;
能够作出收入及成本预算,遵守酒店的各项财务制度,在不违反服务标准的前提下控制成本。
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