人力资源协调员 HR Coordinator

1、酒店各部门员工的考勤管理工作;
2、管理员工入、转、调、离等人事变动工作
3、每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计;
4、员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办;
5、管理、检查人事档案,以及劳动合同的管理工作;
6、员工入离职手续办理；
7、外包考勤审核
8、部门交代的其他工作。
岗位要求:
1.责任心强，有好奇心，乐于学习沟通，有耐心;
2.掌握wWndows办公软件(Word/Excel/PPT)使用;
3.有酒店前线实习/工作经历优先;
4.有公众号、视频号或其他社交媒体推广及视频制作经历优先;
5.可接受实习生及实习结束后留任，实习期不少于6个月。其它要求