人力资源部经理

岗位职责：
1. 负责集团人力资源事务的日常管理，根据公司战略和人力发展规划,提出机构设置、岗位设置与人员配备方案,筹划并实施人才储备及梯队建设
2.参与公司人事决策,组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实
3. 负责人事任命、员工入离职管理、晋升调动管理、劳动争议处理、劳动纪律监督执行等
4. 完善激励机制,合理规划和控制人力资源成本
5.负责人力资源部内部组织管理工作,指导下属制订阶段性工作计划,并监督执行。
6.进行企业团队建设，建立具有凝聚力和团队精神的团队。
任职条件：
1.人力资源、公共关系、心理学、管理学或其他相关专业全日制本科学历优先；
2.5年以上人力资源管理经验，2年以上人力资源副经理工作经验，资历不足者可以应聘人力资源主管；
3.精通人力资源六大模块，对招聘，绩效考核，薪酬福利，培训，职业生涯设计等方面具有丰富的实战经验；
4. 熟悉劳动法律、法规并善于运用，具备相当的分析、解决问题的能力；
5. 良好的团队合作精神与工作责任心，善于沟通，综合素质良好，宽容，为人严谨，恪守职业操守。
江南餐饮集团发展至今成为拥有六家直属连锁分店的大型餐饮企业，高管运营团队30多人，在职员工700多人，随着企业的发展和壮大，特向社会发布“求贤令”，如果你是匹不想埋没于槽枥之间的“千里马“，那就请马上点击投递你的个人简历给我们，加入我们这个“有爱的大家庭”团队吧。我们将张开怀抱欢迎您，江南餐饮集团将会为你提供一个施展才华的广阔舞台，等着有才有料的你，发挥你的所长，实现你的职业生涯的梦想，加入我们一起奋斗，共赢共享企业的发展成果吧！！！

你还等什么？赶快投递简历加入我们这个大家庭吧，我们一起并肩作战，实现我们共同的餐饮事业理想！！！
江南餐饮集团：已经为你准备好多元化、人性化的福利待遇！！！

以下是加入我们江南餐饮集团的十大理由！！！

1、同行业中上水平富有竞争力的薪酬待遇和尽情施展你才华的职业生涯培训发展体系；
2、年度、季度、月度定期和不定期的加薪、晋升机会；
3、安静、整洁、良好的空调工作环境；
4、提供完善的假期和福利组合：带薪年假、国家法定假期，社保五险福利；
5、公司提供免费住宿及每天的免费经理工作餐或员工工作餐；
6、上班交通便利：总部位于江南大道中路255号昌岗地铁站C2出口或江南西地铁站C出口附近200米，其它分店都在地铁站附近。
7、根据不同职能职位，提供灵活的上班时间（包括：双休、大小周、单休轮休）等多种班次和上班时间，总有一种适合你！！！
8、每月组织员工大型生日会！！！
9、不定期开展内部或外部，高、中、基层的专业餐饮经营培训课程学习！！！
10、每年不定期组织公司聚餐，年会、部门活动、员工大型旅游活动，让员工身心得到放松和发展！！！