人事经理/主管

岗位职责
1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
3、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
4、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
5、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
6、负责建立健全员工的人事档案。
7、负责公司员工奖惩以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
8、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。
9、负责组织企业文化建设。