培训主管/文员

岗位职责
• 制定并实施全面的培训策略，包括新员工入职培训、技能提升及领导力发展项目。
• 开发或更新培训课程材料，确保内容贴合实际工作需求及行业标准。
• 组织并执行各类培训活动，监督培训过程，评估培训效果，持续优化培训方案。
• 与各部门合作，识别员工发展需求。
• 定期评估培训项目成效。
• 定期组织员工相关活动。
岗位要求
• 大学及以上资历。
• 两至三年同级别国际连锁酒店的工作经验。
• 良好的中英文读写能力。
• 具有较强的组织协调能力。
• 良好口头及书面沟通技巧。
• 熟练掌握计算机技能。