人力行政高级专员

（该岗位工作地点在浙江省杭州市滨江区）
岗位职责：
1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。
2、负责办理普通员工的入职、离职手续及人事变动的审核工作。
3、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。
4、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策。
5、负责酒店员工考勤计算。
6、协助培训开展基础培训和员工活动等工作。
7、配合人力行政负责人分配的其他工作。
任职要求：
1、需要有人力资源全盘相关的工作经验。
2、熟练使用常规办公软件及相关等人事管理软件；熟练使用各类自动化办公设备。
3、有良好的沟通能力及人际关系处理能力。
4、了解企业档案管理、用品管理等流程及知识。
5、责任心强，执行能力强，具有良好的沟通交流能力。
6、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。