人事副经理

【岗位职责】
1、负责人力资源部招聘以及薪酬福利板块内容；
2、开拓并维护多元化招聘渠道(包括线上平台、校园招聘等)，优化招聘流程，提升招聘效率；
3、主导候选人筛选、面试安排及评估，协调用人部门完成面试反馈与录用决策；
4、分析招聘数据(如到岗率、渠道效果等)，定期输出报告并提出改进方案；
5、搭建酒店人才库，建立关键岗位后备人才储备机制；
6、研究行业人才市场动态，为薪酬福利、雇主品牌建设提供数据支持。
【岗位要求】
1、熟悉万豪系统，有万豪工作者经验经验者优先；
2、对酒店行业招聘有深刻理解，熟悉服务行业人才特质及评估方法；
3、具备优秀的跨部门沟通能力，能高效协调用人部门与
候选人的双向需求；
4、数据敏感度高，擅长通过数据驱动招聘策略调整；
5、抗压能力强，能同时处理多岗位紧急招聘任务；
6、具有创新意识，能主动探索新媒体招聘、社交化招聘等新型渠道；
7、熟练使用ATS系统及主流招聘平台后台操作；
8、熟悉劳动法以及各类法规；
9、英语沟通能力良好，有英语4级证书。