财务部副经理

【岗位职责】
1.制定并完成部门年度计划。
2.负责会计核算、审计监察和税务处理等工作。
3.编制财务预算，对财务预算的执行情况进行监督。
4.严格执行财务审批制度，行使授权内的财务审批权限。
5.负责成本费用的控制，督促部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。
6.做好资金收支计划，有效使用资金，保证公司资金管理与集团资金管理需求衔接。
7.向总经理、集团财经管理中心、产业财务中心、财务总监汇报工作总结及计划。
8.落实执行集团统一制度及规定，健全公司内部实施细则。
9.负责所属员工日常工作及行为的管理。
10.负责所属员工业务流程的培训，确保其具备高效工作的技能。
11.负责所属员工工作计划的制定及完成进度、质量的监督与督促工作。
12.负责所属员工相关绩效指标的制定与评价工作。
13.监督所属员工对各种流程的执行和操作情况与相关标准一致。
14.负责做好资金管理，正确合理调度资金，加速回笼应收账款，提高资金使用效率。
15.负责开展经营分析，反馈经营成果，分析经营问题，及时提出建议，促使企业不断升管理水平。
16.确保政府规定中有关财税方面的法规得到严格的遵守和执行。
17.做好酒店税务工作，做好税务筹划，争取税务优惠，维护与当地税务的关系。
18.组织编制财务预算，审查各部门的开支计划，对财务预算的执行情况进行监督。
19.负责成本费用预测、计划、控制、核算、分析和，督促部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。
20.按月组织召开财务经营分析会，准确汇报营数据，为管理及营销决策方案提供有效的参考依据。
21.对应收账款进行账龄分析、客户信用等级分析，有效管理应收账款，促进资金回笼，防范坏账损失的风险，按时向集团行业中心报送相关欠款情况表。
22.食品、酒水，物品损坏赔偿等价格的制定审核。
23.按照相关规定准确审核各期财务报表，以及对外披露的财务信息，并及时归档。
24.出具财务月度、年度报表及其他财务报表，保证数据准确、真实。
25.保存酒店关于财务工作的文件、资料、合同和协议，确保酒店账本、报表凭证和原始单据的完整存放。
26.定期梳理公司财务账务情况，业务报表与财务报表平账工作核查，保证准确无误。
27.参与物资等各类招标，并签署相关意见。
28.严格审查合同，并督促其在酒店运行中的有效实施。
29.负责接待、配合集团、产业、事务所的审计及巡查。
30.负责公司财务信息化建设、优化推进工作。
31.根据酒店、行业和公司的指引，回应需求、进行调整，执行任何合理的任务及额外职责。
32.如有必要，该部门有权更改或补充该职位描述。
33.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。
【岗位要求】
1.拥有财务、商务或酒店/旅游管理的专科及以上学历，会计师优先。
2.5年以上高星级酒店财务岗位工作经验，熟悉酒店财务管理模式。
3.能全面承担财务及审计的各项职责，能对经济业务做出及时准确的评估。
4.熟悉酒店行业财务流程, 熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策。
5.具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。