人事经理

1.在招聘、福利、工资、员工关系及收入管理方面支持人力资源经理。
2.管理各部门招聘和聘佣程序。推荐和挑选合格员工。
3.协助人力资源经理制定和实施酒店经营计划，建立人力资源战略计划与酒店经营计划保持一致。
4.保证执行公司、法律及酒店的政策和程序。
5.及时高效完成本职工作和职责，根据公司政策和程序以实现本岗位的目标。