Training Supervisor 培训主管

【岗位职责】
1. 培训计划的制定和实施：
2. 培训需求分析：
3. 培训实施：
4. 培训效果评估：
5. 内部培训师团队的建立和培养
6. 培训资料管理：
7. 团队协作：
8. 建立正面的雇主品牌形象
9. 建立和树立积极的支持型的人力资源服务和管理者形象；
【岗位要求】
1、本科以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。
2、熟悉岗位培训工作程序。
3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
4、具有良好的沟通能力和协调能力。
5、具有较强的中英文文字综合能力和口头表达能力。
6、掌握数字、线上培训的方法和渠道，能熟练操作计算机。