培训经理/副经理

岗位职责：
1、制定并完善公司各项培训管理制度；
2、协助上级进行公司各部门培训需求分析；
3、组建公司内部培训团队，并指导、支持他们的工作；
4、跟进、督导公司各部门的培训目标；
5、负责新员工入职培训、品牌培训及其他公司安排的专项培训。
岗位要求：
1、具备星级或度假酒店同岗位3年及以上从业经验；
2、能够按照公司经营发展对人才的需要，制订总体培训规划和实施计划；
3、具有较强的语言表达能力，组织能力，能够策划和组织员工活动；
4、能接受各地出差。